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作风建设短评(2)——莫让手中最小的权利发挥了人性最大的恶
2022.12.13 5056 字号 A- A A+

有人说,唐山打人事件是典型的饿狼行径,而浏阳打人事件则是披着羊皮的饿狼作为。网络上流行着这样一句话,人性最大的恶,就是在自己最小的权利范围内,最大程度地为难别人,也许这句话在浏阳打人事件上也得到了生动的体现。

廖某,浏阳荷花街道办事处社会治安综合治理中心主任,管理岗九级,就这么一个身份的人,因为披着一身羊皮,饿狼伪装成了绵羊,成了混在基层执法队伍中的害群之马。而在我们身边,部分叉车工、装卸工,一些本应是以服务为本的基层普通岗位,却一次次突破道德底线,触碰纪律红线,扭曲地享受着“一包香烟”带来的快感,感受着“一声恭维”带来的“成就感”,让这样一个普通岗位成为其“敛财”的手段、工具。

天润发展六十余年,一直坚持为员工创造美好生活的企业使命,一直秉承团队、服从、细节、感恩的精英团队精神,天润人从不怕打硬仗,更不怕“攻山头”。但我们却怕内部出现腐烂,底层出现问题,因为他将影响的是天润发展大厦的根基。

在天润的核心价值观当中,有尊重,有担当,也有纪律,有合作,每一个岗位,每一名员工,都有其存在的合理性,更有其存在的规则性,公司会提供与岗位价值贡献度相匹配的薪资待遇、生活保障,当然也必然要求其付出与岗位工作相适应的具体内容,任何超出工作职责范围内的行为,都将不被认可,都要付出代价。

《菜根谭》里说:“处事让一步为高,待人宽一分是福。”一个有修养的人,一个有内涵的人,他的一言一行绝对是经过深思熟虑的,不会让别人难堪,他们总是会在细微之处考虑别人的感受,维护他人的尊严。一个人内心是否强大,不是取决于他对强者的态度,而是和弱者相处的方式。一个人能够生活的非常舒服,也不是靠为难他人,只有懦夫才会享受欺凌他人带来的快感,人生在世,都不容易,莫让手中最小的权利发挥了人性最大的恶,只有将心比心,才能获得舒畅。

百年天润,需要战略格局,方向指引,更需要每一位干部员工与天润同心同德,以坚实根基夯实企业发展厚度。


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